2022年5月12日，浙江省老年服務(wù)協(xié)會與杭州橡樹老年病醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立護(hù)理員人才培訓(xùn)基地，對護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)技能、行為規(guī)范培訓(xùn)。

隨著老齡化社會的到來，需要生活照護(hù)的失能、失智老人日趨增多。但護(hù)理員嚴(yán)重缺乏，市場供需矛盾突出，尤其是具有專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范的護(hù)理員供不應(yīng)求。造成這一問題的根本原因，是康復(fù)護(hù)理員隊(duì)伍普遍存在“三低一高”現(xiàn)象：即社會地位低、經(jīng)濟(jì)待遇低、文化程度低，年齡偏大。如何破題？浙江省老年服務(wù)協(xié)會會長徐佳增給出了答案。   

加快建立護(hù)理員培訓(xùn)基地，全面開展對護(hù)理員專業(yè)技能、行為規(guī)范的培訓(xùn)。只有護(hù)理員專業(yè)技能、服務(wù)行為提高了，服務(wù)質(zhì)量才能保證，病人、病人家屬滿意度提高了，支付意愿增強(qiáng)，從而提高護(hù)理員的待遇，進(jìn)入良性循環(huán)。省老年服務(wù)協(xié)會在省人力資源和社會保障廳、省民政廳的支持下，成為我省首批省屬社會評價組織，開展老年護(hù)理員技能等級認(rèn)定，規(guī)范開展養(yǎng)老護(hù)理員技能人才評價活動。 

杭州橡樹醫(yī)院、杭州橡樹留和醫(yī)院、杭州文新橡樹照護(hù)之家共有160位護(hù)理員，為近600位老人提供24小時生活照護(hù)。橡樹建立之初就組建了橡樹優(yōu)護(hù)公司，開展對護(hù)理員的培訓(xùn)工作，但缺乏系統(tǒng)性的規(guī)范化培訓(xùn)。

這次雙方合作建立護(hù)理員培訓(xùn)基地，首批學(xué)員就是對橡樹160位護(hù)理員進(jìn)行系統(tǒng)性的專業(yè)技能、行為規(guī)范培訓(xùn)，全面提升護(hù)理員的專業(yè)技能水平和服務(wù)行為的規(guī)范，更好地為老人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。浙江省老年服務(wù)協(xié)會與杭州橡樹醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合影橡樹，獻(xiàn)給認(rèn)知癥父母的愛。