根據圣德集團的戰略規劃并結合湖州江南康復醫院有限公司的實際情況,經集團和院委會研究決定對原有的《員工手冊》進行修訂。修訂工作于2024年3月4日在學術報告廳舉行全院職工大會,旨在討論和審議相關修訂內容。會議由人力資源部主任沈蕓主持,超過60名全院員工代表參與。
沈蕓主任強調了《員工手冊》的重要性,將其視為規范員工行為準則、提高醫院整體素養、提升管理水平的基準。
在會議上,人力資源部專員沈敏麗對修訂版的《員工手冊》進行了詳細解讀,涵蓋員工權利、義務、工作要求和職業素養等內容。
根據圣德集團的戰略規劃并結合湖州江南康復醫院有限公司的實際情況,經集團和院委會研究決定對原有的《員工手冊》進行修訂。修訂工作于2024年3月4日在學術報告廳舉行全院職工大會,旨在討論和審議相關修訂內容。會議由人力資源部主任沈蕓主持,超過60名全院員工代表參與。
沈蕓主任強調了《員工手冊》的重要性,將其視為規范員工行為準則、提高醫院整體素養、提升管理水平的基準。
在會議上,人力資源部專員沈敏麗對修訂版的《員工手冊》進行了詳細解讀,涵蓋員工權利、義務、工作要求和職業素養等內容。
【湖州江南康復醫院】醫院新聞_醫院召開2024年《員工手冊》修訂、審議大會,感興趣的長者撥打:19967433320了解具體收費/預約參觀!
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