2025 年 1 月 11 日，上海藍十字腦科醫院【同濟大學附屬腦科醫院 (籌)】成功舉辦了 2024 年度中層干部述職考核會。此次會議意義非凡，不僅是對過去一年工作的全面復盤，更是為醫院未來發展繪制藍圖的關鍵契機。

會上，來自臨床、護理、職能等各個科室的 77 名中層干部依次登臺，以飽滿的熱情和專業的態度，全面且深入地匯報了 2024 年度的履職情況。37 位臨床及醫技科室主任緊扣業務發展、團隊建設、科研教學等核心板塊，在總結過往成績的同時，著重分享了科室在改革創新方面的積極探索與顯著成果，展現出醫院在醫療技術革新與學科發展上的強勁動力。19 位護士長則聚焦護理質量提升、服務模式優化等主題，通過一個個生動的實踐案例，生動展現了護理團隊在日常工作中的細致入微與不斷進取，她們在科研創新方面的亮眼成績，更為醫院的護理工作注入了新的活力。21 位職能科室科長從科室管理效能提升、服務能力優化等視角出發，運用詳實的數據和具體的工作成果，精準剖析科室發展的優勢與現存差距，為后續工作的改進與突破指明了方向。值得一提的是，每位干部在回顧過去的同時，都緊密結合醫院發展戰略，精心規劃了 2025 年的工作重點，展現出強烈的責任感與前瞻性。

項耀鈞院長在認真聆聽述職后，進行了全面而精彩的現場講評。他對各科室在過去一年取得的成績給予了高度肯定，同時也一針見血地指出了存在的不足之處。他特別強調，臨床科室在醫療技術突破、特色診療服務開展等方面亮點頻出，已然成為醫院發展的中流砥柱;護理團隊在科研創新領域的突出表現，為提升醫院整體護理水平做出了重要貢獻，充分體現了護理管理朝著科學化、規范化、精細化方向的穩步邁進;職能科室則憑借高效的管理與優質的服務，為醫院的穩健運營提供了堅實的后盾，發揮了不可替代的支撐作用。

朱敏書記對本次會議進行了全面而深刻的總結。他充分認可全體干部在過去一年的辛勤付出與卓越成效，強調此次述職大會既是一次回顧過去、展望未來的重要動員會，也是一次難得的交流互鑒、共同成長的學習會。同時，朱敏書記深入剖析了當前工作中存在的問題，并對全體干部提出了四點殷切期望：一是在思想層面，要時刻牢記高質量發展的使命，保持敏銳的市場洞察力與創新意識;二是在工作實踐中，要充分發揮科室之間的團結協作精神，形成強大的工作合力;三是在日常管理過程中，務必嚴守安全底線，確保醫院各項工作安全有序開展;四是在工作作風上，要持續強化廉潔務實的工作作風，樹立良好的職業形象。

此次述職考核會，不僅是一次工作成果的集中展示，更是一次思想的深度碰撞與升華。通過述職，各科室明確了自身定位與發展方向，進一步加深了彼此之間的理解與協作，極大地提振了全院上下共謀發展的信心與決心。展望 2025 年，上海藍十字腦科醫院全體員工將以時不我待的緊迫感與舍我其誰的責任感，繼續堅守初心，勇擔使命，為守護廣大人民群眾的健康福祉、推動醫院高質量發展新篇章而不懈努力。